임원과 고경력 전문가, 외국유학생과 MBA 출신 등 이른바 고급인재의 수요가 빠르게 늘고 있다.

리스크가 일상화된 경영환경에서 기업들이 불확실성을 뚫고 결과물을 만들어낼 수 있는 인재 확보에 집중하면서 고급인재가 하나의 독립된 인재시장으로 발전하고 있다. 

해외에서는 이미 고연봉과 고경력 인재 중심의 고급인재 플랫폼이 전문영역으로 자리 잡았다. 허프포스트는 고급인재 전문 플랫폼을 표방하고 있는 비즈니스피플의 정민호 본부장을 만나 국내 고급인재 시장의 최근 동향에 대해 들어봤다.

- 비즈니스피플은 국내 유일의 고급인재 플랫폼으로 알고 있는데, 비즈니스피플이 정의하는 '고급인재'란 무엇인가?

“모든 기업에는 각자의 자리에서 중요한 역할을 하는 핵심인재가 존재한다. 하지만 우리가 초점을 맞추는 고급인재는 훨씬 더 현장의 역할이나 성과와 맞물려 있다.

산업 생태계에서 소수의 선도 기업이 시장을 이끌듯 기업 내부에도 조직의 방향을 결정하고 성과를 창출하는 키플레이어(Key Player)가 존재한다. 우리는 이러한 인재를 고급인재라고 정의한다. 

산업이 고도화될수록 기업의 경쟁은 결국 인재 경쟁으로 귀결된다. 특히 AI나 반도체, 로보틱스 같은 첨단기술 분야에서는 단 한 명의 핵심인재가 엄청난 기술격차를 만들고 사업의 성패를 좌우한다.

비즈니스피플은 고경력자와 임원, 중간간부부터 외국대학교 졸업생과 MBA 출신, 변호사, 회계사, 변리사, 의사, 약사 같은 전문직을 아우르는 하이엔드 인재층을 인재시장의 주역으로 보고 있다.”

- 고급인재 플랫폼이라고 하면 시장이 제한적이라는 시각도 있다.

“고급인재 플랫폼을 두고 사업의 확장성을 우려하는 의견도 있다. 하지만 글로벌시장으로 눈을 돌려보면 이는 기우에 불과하다. 미국의 더래더스(The Ladders), 유럽의 엑스퍼티어(Experteer), 일본의 비즈리치(BizReach)는 고연봉과 고경력 중심의 하이엔드 플랫폼이 이미 독자적인 시장성과 성장성을 확보했음을 증명하고 있다. 

국내 산업구조 역시 빠르게 고도화되면서 채용의 패러다임이 단순 결원 보충에서 조직의 성장을 이끌 키플레이어 확보로 전환됐다. 기업의 성장 전략을 주도할 검증된 전문가와 고경력 인재 수요가 급증하고 있는 배경이다.

비즈니스피플에서도 첨단기술분야 전문인재들의 회원 가입이 크게 늘고 있고, 기업들의 임원과 핵심인재 채용 의뢰도 동반 증가하고 있다. 

고급인재시장은 제한된 틈새시장이 아니라, 산업의 질적 진화와 궤를 같이하면서 폭발적으로 성장하는 중요한 인재시장이 됐다.”

- 반도체, AI(인공지능), 로보틱스 분야에서 고급인재 확보 경쟁이 갈수록 치열해지고 있는데.

“이 세 분야는 현재 글로벌 패권 경쟁의 중심에 서 있는 국가 전략 산업이다. 기술의 진화 속도가 워낙 빠르기 때문에 단순히 매뉴얼을 답습하는 인력만으로는 시장의 전개속도를 따라잡을 수 없다.

신기술의 본질을 구조적으로 파악하고, 이를 곧바로 제품화, 상용화 단계까지 연결할 수 있는 고경력 고전문성 인재는 시장 전체를 통틀어 극히 희소하다. 과거에는 자본과 설비가 기업의 위상을 결정했다면, 이제는 사람과 전문성이 생존을 가르는 핵심 경쟁력이 됐다.”

- 기업을 넘어 국가적으로도 고급인재 플랫폼의 역할이 중요해졌는데, 비즈니스피플에서 활동하는 3천여 명의 헤드헌터는 어떤 역할을 담당하나?

“비즈니스피플은 불특정 다수를 겨냥한 일반 채용 플랫폼이 아니다. 경력직 포지션 중에서도 고급 포지션과 검증된 고급인재 중심의 채용 생태계를 지향한다.

현재 비즈니스피플에는 임원과 고경력 전문가, 해외대학과 MBA 출신, 전문직 종사자 등 대규모 고급인재 풀이 구축돼 있다. 이들을 대상으로 3천 명이 넘는 헤드헌터들이 기업과 인재를 연결하고 있다.

비즈니스피플에서는 기업들이 단순히 채용공고를 노출하는 데서 멈추지 않고 산업과 직무별로 전문성을 갖춘 베테랑 헤드헌터들을 통해 기업이 필요한 역량과 경험을 갖춘 고급인재를 발굴하고 있다.”

- 최근 반도체, AI, 로보틱스 인재 특별 이벤트를 진행하고 있던데, 이번 이벤트를 기획한 배경은?

“반도체와 AI, 로보틱스는 대한민국의 미래 경쟁력을 좌우할 핵심산업이다. 관련 분야 전문가들이 비즈니스피플을 통해 더 많은 커리어 기회를 탐색하고 관리할 수 있도록 기반을 확대하는 게 이번 이벤트의 목표다.”

- 이벤트에 참여하는 인재들이 기대할 수 있는 기회는?

“이번 이벤트에서 가입 후 키워드를 등록한 인재들은 비즈니스피플 플랫폼에서 활동하는 3,000여 명의 헤드헌터 인재풀에 상위 노출된다. 헤드헌터들은 시장에 공개되지 않은 대기업과 글로벌 기업의 핵심 포지션을 많이 다룬다. 따라서 이벤트에 참여하면 이들로부터 좋은 제안을 받을 수 있는 기회를 확보하게 된다.”

- 비즈니스피플이 지향하는 고급인재 플랫폼의 방향은?

“기업이 결정적인 도약이나 위기 돌파를 위해 검증된 리더를 찾을 때 가장 먼저 떠올리는 플랫폼, 그리고 최고 수준의 전문가가 자신의 성과와 전문성을 바탕으로 새로운 기회를 찾을 때 가장 먼저 선택하는 플랫폼이 목표다. 비즈니스피플은 고급인재와 기업을 연결하는 대한민국의 대표 고급인재 플랫폼으로 자리매김해 나가려고 한다.”