<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:admin="http://webns.net/mvcb/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" version="2.0"><channel><copyright>Copyright (c) www.huffingtonpost.kr All rights reserved</copyright><description>허프포스트 RSS 서비스</description><item><title><![CDATA[[허프 생각] 오픈AI 청소년용 AI 챗봇, 과연 교육에 도움 될까 : 미국 비영리단체 "청소년에 극히 위험"]]></title><link>https://www.huffingtonpost.kr/article/261096</link><description><![CDATA[오픈AI가 8월에 공개한 청소년용 챗GPT는 청소년에게 안전하며 교육적이라고 홍보됐지만 문제가 많다는 지적이 나왔다. 자사 제품이 청소년에게 해를 끼치고 학습 능력을 저해한다는 지적이 이어지자 오픈AI는 8월 청소년용 챗GPT인 'ChatGPT for Teens'(청소]]></description><author>유자인 기자 (rhyuji@huffpost.kr)</author><pubDate>Thu, 8 Oct 2026 17:02:18 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[[인터뷰] '제3의 면접, 평판조회' 출간, 씨렌즈센터 상무 최선희 "평판조회는 흠결 찾기가 아니다"]]></title><link>https://www.huffingtonpost.kr/article/261067</link><description><![CDATA[이력서와 자기소개서는 인공지능(AI)을 활용해 그럴듯하게 만들 수 있고, 면접 답변도 얼마든지 면접관의 입맛에 맞게 준비할 수 있는 시대다. 이런 상황에서 기업은 어떻게 후보자를 평가하고 검증해야 할까. 한국의 대표적 평판조회 전문 조직인 ‘씨렌즈(C•Lens) 센터’]]></description><author>김대철 기자 (dckim@huffpost.kr)</author><pubDate>Thu, 8 Oct 2026 09:58:21 +0900</pubDate></item><language>ko</language><lastBuildDate>Sun, 11 Oct 2026 03:21:20 +0900</lastBuildDate><link>https://www.huffingtonpost.kr/rss/voice</link><title>허프포스트 보이스</title></channel></rss>