허프포스트코리아

KT스카이라이프 노동조합이 KT 사장 공식 선임을 앞두고 기자회견을 열어 그룹 내부에서 반복돼 온 ‘낙하산 인사’ 관행을 뿌리 뽑아야 한다고 주장했다. 자회사 인사에 영향을 미치게 될 박윤영 KT 사장 후보의 결단을 미리 촉구하는 것으로 풀이된다.

KT스카이라이프 노조는 4일 KT광화문 본사 앞에서 기자회견을 열고 “공정하고 투명한 사장 공모를 시행하라”며 KT스카이라이프와 KTHCN의 경영 정상화를 요구했다.

KT스카이라이프 노조는 왜 취임 전 박윤영 KT 사장에게 목소리 냈나 : KT 자회사·손자회사까지 ‘낙하산 인사’ 미친다 — KT스카이라이프 노동조합에 따르면 KT의 불투명한 인사 관행은 자회사의 성장을 근본적으로 가로막는 요인이다. ⓒ전국언론노동조합

노조는 기자회견문에서 “KT가 자회사와 손자회사 경영진 선임까지 좌지우지한다면 그룹 전체의 지배구조 리스크는 걷잡을 수 없이 증폭될 수밖에 없다”며 “스카이라이프와 HCN의 지속 가능한 성장은 대주주 KT의 독단이 아니라 주주와 구성원의 신뢰 위에서만 가능하다”고 말했다.

노조는 KT의 불투명한 인사 관행이 자회사의 성장을 근본적으로 가로막는 요인이라고 주장했다.

김소리 전국언론노동조합 스카이라이프지부장은 “정부에서 KT스카이라이프에 낙하산 사장을 내려 보낼 때 몸통 KT를 통해서 내리꽂는 형식”이라며 “대부분 홍보수석 출신, 기자 출신, 언론인 위주이지 전문 경영인이 아니었다”고 말했다.

이어 김 지부장은 “이는 결국 스카이라이프의 근본적 경쟁력 훼손으로 이어졌다”며 “경영 정상화를 위해서는 전문적으로 스카이라이프를 위한 옳은 결정을 할 수 있는 사람이 필요하다”고 덧붙였다.

KT스카이라이프는 2011년 KT의 자회사로 편입됐다. 노조에 따르면 KT 자회사 편입 이후 KT스카이라이프의 최고경영책임자(CEO)는 모두 KT스카이라이프의 유선사업 전문성과는 관계없는 인물이 선임됐다. 현재 최영범 KT스카이라이프 사장의 임기는 올해 3월 종료된다.

자회사 편입 이후 KT스카이라이프 사장 자리를 거친 인물은 기자출신으로 KT 비즈니스서비스(BS) 추진실장을 지낸 문재철 전 사장, 박근혜 정부 청와대 홍보수석 출신 이남기 전 사장과 윤석열 정부 대통령비서실 홍보수석 출신인 최영범 현 사장, 'KT 성골'인 강국현 전 사장과 양춘식 전 사장, 역시 KT 출신으로 KT커스터머부문장을 지낸 김철수 전 사장 등이다.